Kommentare zu: Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter: Tipps für die optimale Integration https://www.ispringlearn.de/blog/onboarding-neuer-mitarbeiter E-Learning-Blog Tue, 07 Jul 2026 05:26:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.11 Von: Alice Becker https://www.ispringlearn.de/blog/onboarding-neuer-mitarbeiter#comment-58196 Wed, 17 Jun 2026 08:44:56 +0000 https://www.ispringlearn.de/blog/?p=18157#comment-58196 Als Antwort auf Jürgen.

Hallo Jürgen,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung und Ideen mit uns geteilt haben!
Wir glauben, dass dieser Ansatz selbst in großen Unternehmen erfolgreich als Basisplan implementiert werden kann und sich an die Bedürfnisse der jeweiligen Abteilung anpassen lässt.
Viele Grüße
Das iSpring Team

]]> Von: Jürgen https://www.ispringlearn.de/blog/onboarding-neuer-mitarbeiter#comment-45863 Wed, 22 Oct 2025 11:54:34 +0000 https://www.ispringlearn.de/blog/?p=18157#comment-45863 Sehr hilfreicher Artikel – besonders dein Hinweis, dass neue Mitarbeitende oft von zu vielen Informationen erschlagen werden. Das sehe ich genauso.
Ein Tipp, den ich mal umgesetzt habe bei uns in der Abteilung: Wir haben die wichtigsten Punkte in einer kompakten Willkommensmappe zusammengefasst (Ziele, Teamkontakte, erste Aufgaben). So bleibt der Start übersichtlich und stressfrei.
Hier ist das Konzept ganz gut beschrieben: https://www.mappenhaus.de/blog/willkommensmappe-im-onboarding-prozess/
Findest du, so etwas funktioniert auch in größeren Unternehmen mit vielen Abteilungen oder fühlt sich das dann zu unpersönlich an?

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