Empathic Leadership: Five Steps to Creating a Culture of Happiness (and Productivity) in Your Company

A implementação de uma cultura de felicidade no ambiente corporativo apresenta um impacto mensurável: verifica-se um aumento de 31% da produtividade e de 37% nas vendas, além disso percebe-se uma redução em 23% do estresse e seus impactos nos funcionários.

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Os reflexos dessa cultura também podem ser verificados nas taxas de probabilidade de pedidos de demissão, que chegam a meros 13% em empresas com uma cultura corporativa sólida. Tatiana apresenta ainda o principal mecanismo para atingir tais resultados: as empresas devem investir no desenvolvimento de uma liderança empática, ou seja, aquela aberta ao feedback e que demonstra solidariedade com os membros da sua equipe.

Über den Referenten

Diretora de Desenvolvimento da Apostrophe Digital Consulting, com mais de 20 anos de experiência em RH e marketing, liderando projetos de marca empregadora e cultura corporativa em empresas de diversos portes. Além disso, atua como presidente e jurada em prêmios de RH e é palestrante com mais de 15 anos de experiência em conferências internacionais.

Tatiana Koval

Expert in Employee Happiness