GFFB gGmbH und ihre Herausforderung in der Bildungslandschaft
Giulio Crocco, Teamleiter der Stabsstelle Digitalisierung bei GFFB gGmbH
Die GFFB gGmbH ist eine etablierte Bildungseinrichtung, das sich auf die Qualifizierung von Menschen im Bereich der Arbeitsmarktintegration spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Qualifizierungsmaßnahmen, Coaching und Beratung.
Durch geeignete Projekte und Maßnahmen strebt die Organisation eine Verbesserung der Infrastruktur vor allem in Frankfurt an und setzt sich aktiv für die Weiterentwicklung von Menschen, Institutionen und der Gesellschaft als Ganzes ein.
Die rund 90 Mitarbeiter der GFFB gGmbH arbeiten mit verschiedenen Institutionen zusammen, darunter Jobcenter, Arbeitsagenturen und Ministerien.
Giulio Crocco von der Stabsstelle Digitalisierung bei GFFB gGmbH erklärt, wie während der COVID-19-Pandemie die Notwendigkeit entstand, effiziente und benutzerfreundliche Schulungsinhalte zu erstellen, um den Anforderungen des Distanzunterrichts gerecht zu werden.
Traditionelle Schulungsmethoden und die Herausforderungen der Digitalisierung
Vor der Einführung von iSpring setzte die GFFB gGmbH in ihren Schulungsprozessen auf traditionelle Methoden wie analoge Fragebögen, Quizze und Arbeitsblätter. Für die Erstellung digitaler Lerninhalte nutzte die Organisation das Learning Management System (LMS) ILIAS.
Die Digitalisierung ihrer Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen stellte die GFFB gGmbH vor eine Reihe von Herausforderungen. Insbesondere die Schulung der eigenen Mitarbeiter in der Erstellung digitaler Inhalte erwies sich als zeitaufwendig und komplex.
Die Mitarbeiter benötigten eine Lösung, mit der sie digitale Schulungsmaterialien effizient und zeitnah erstellen konnten. Darüber hinaus war es der GFFB gGmbH wichtig, ihren Kunden Übungsmöglichkeiten im Rahmen von Blended-Learning-Ansätzen anzubieten.
Effektive digitale Schulungsinhalte mit iSpring
Nach gründlicher Recherche und dem Vergleich unterschiedlicher Autorentools, entschied sich GFFB schlussendlich für iSpring.
Die Organisation erkannte, dass iSpring eine benutzerfreundliche Lösung darstellt, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, digitale Schulungsinhalte ohne großen Aufwand oder Vorkenntnisse zu erstellen.
Die Ähnlichkeit von iSpring mit PowerPoint erleichterte die Einführung und Anwendung der Software erheblich. Darüber hinaus bot iSpring eine Reihe von Funktionen, die den Prozess der Erstellung von Schulungsmaterialien optimierten.
Die Verwendung des Quizmakers von iSpring Suite ermöglichte es der GFFB, ansprechende und interaktive Quizze zu erstellen, die den Teilnehmern ein unterhaltsames Lernerlebnis boten. Die Flexibilität der Software, sowohl online als auch offline zu arbeiten, war ein weiterer wichtiger Vorteil.
Neben den ansprechenden Quizfragen und der Flexibilität der Software eröffnete die nahtlose Zusammenarbeit in iSpring Cloud der GFFB völlig neue Möglichkeiten für eine reibungslose und effektive Teamarbeit.
Zudem erleichterte iSpring die Erstellung digitaler Schulungsinhalte durch Vorlagen und Ressourcen wie Bildern, Darstellern und Hintergründen. Diese Vorlagen halfen den Mitarbeitern der GFFB, professionell aussehende Schulungsinhalte zu erstellen, ohne immer von Grund auf neu anfangen zu müssen.
Außerdem konnten die im LMS iSpring Learn erstellten Lerninhalte ganz einfach in SCORM-Module umgewandelt werden, um sie Kunden in ILIAS bereitzustellen.
Mit iSpring ist es der GFFB gGmbH gelungen, effektive digitale Lerninhalte zu entwickeln, die durch Benutzerfreundlichkeit und Funktionsvielfalt überzeugen.
Ergebnisse
Durch die Zusammenarbeit mit iSpring war die GFFB gGmbH in der Lage, hochwertige digitale E-Learning- und Blended-Learning-Inhalte zu erstellen, einschließlich interaktiver Quizze mit detaillierten Ergebnisauswertungen.
Die flexible Nutzung und nahtlose Zusammenarbeit über iSpring Cloud steigerte die Effizienz der Teams. Die Verwendung von iSpring Ressourcen und Vorlagen trugen zur Optimierung der Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunden bei.
Das Projekt #ABCforJobs der GFFB gGmbH verdeutlicht die Leistungsfähigkeit von iSpring:
Ein handlungsorientiertes Quiz mit detaillierter Auswertung wurde erstellt und über die xAPI-Schnittstelle an ein LRS-System angebunden. iSpring eröffnete der GFFB unzählige Möglichkeiten, digitale Lerninhalte bereitzustellen und nahtlos in ihr Learning Management System zu integrieren.
Diese Inhalte sind nicht nur aktuell, sondern bieten auch interaktive Lernerfahrungen, die es der Organisation ermöglichen, besser auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Diese Partnerschaft hat nicht nur die Qualität des Bildungsangebots erhöht, sondern auch die Flexibilität und Effizienz des Erstellungsprozesses erheblich verbessert. Insgesamt wird damit ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung der Chancengleichheit im Berufsleben durch einen flexiblen Zugang zu Qualifizierungsmaßnahmen geleistet.
