Schulungsplattform für Mitarbeiter: Die 7 besten Lösungen

Wer in seinem Unternehmen auf eine Schulungsplattform verzichtet, riskiert, Potenziale in der Mitarbeiterentwicklung ungenutzt zu lassen. Dieser Artikel befasst sich mit Schulungsplattformen für Mitarbeiter, die E-Learning fördern, um anpassungsfähige und qualifizierte Arbeitskräfte zu entwickeln, die für einen Wettbewerbsvorteil unerlässlich sind. Allerdings ist die Weiterbildung eines durchschnittlichen Mitarbeiters in einen Top-Performer keine Zauberei, sondern das Ergebnis einer umfassenden, effizienten und kontinuierlichen Schulung.

Die Basis solcher Mitarbeiterschulungen liegt oft in der Nutzung einer effektiven Schulungssoftware für Unternehmen. Wir haben umfangreiche Recherchen durchgeführt, um Ihnen zu helfen, die beste Online-Trainingssoftware für die Organisation Ihres E-Learnings und Ihrer Mitarbeiterentwicklung zu finden. So können Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in Ihrem Unternehmen nachhaltig fördern. Lesen Sie weiter, um die perfekte Mitarbeiterschulungssoftware zu finden.

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Schulungssoftware für Unternehmen: Die 7 besten Lernplattformen im Vergleich

Diese Liste enthält verschiedene preisgekrönte Online-Schulungsplattformen für Mitarbeiter, von Learning Management-Systemen (LMS) über digitale Adoptionsplattformen bis hin zu Kursbibliotheken. Klicken Sie auf eine beliebige Lernplattform, die Ihre Aufmerksamkeit erregt, oder lesen Sie weiter, um die Informationen zu jedem Learning Management System zu erhalten.

1. iSpring Learn

iSpring Learn ist eine cloudbasierte Lernmanagementlösung oder LMS für Unternehmen, die den ersten Platz in unserem Ranking belegt. Hinter der minimalistischen, intuitiven Benutzeroberfläche verbergen sich robuste Funktionen für Mitarbeiter, mit der Sie verschiedenste Schulungen implementieren können, vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zu Compliance-Schulungen.

Sie können Ihren Lernenden eigenständige Kurse anbieten oder sie zu umfassenden Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen zusammenführen. Sie können allgemeine Online-Kurse für Mitarbeiter bereitstellen oder diese nach Standort, Jobrolle, Wissensstand oder Abteilung gruppieren, um gezielter zu lernen. Die Software erledigt durch Automatisierung alle Routineaufgaben: Benachrichtigt Mitarbeiter über neue Kurse, erinnert die Lernenden an Fristen und bevorstehende Veranstaltungen und weist Schulungen bei Bedarf sogar im Laufe der Zeit neu zu.

Was diese All-in-One-Plattform von vielen ihrer Konkurrenten unterscheidet, sind ihre starken Möglichkeiten zur Erstellung interaktiver Lerninhalte. Es lässt sich perfekt paaren mit iSpring Suite, der besten Software um Online-Schulungen zu erstellen, mit der Sie interaktive Kurse, Quizfragen, Rollenspiele oder sogar professionelle Videokurse gestalten und durch Automatisierung nahtlos in das LMS hochladen können.

Warum wir es ausgewählt haben

iSpring Learn ist als Schulungsplattform eine Komplettlösung, sowohl für die Erstellung professioneller E-Learning-Inhalte als auch für ein effektives Mitarbeiterschulungsmanagement. Mit seiner Automatisierung bietet es alles, was Sie von einem Learning Management System (LMS) in Ihrem Unternehmen benötigen.

Preisgestaltung

Die Kosten hängen von der Art des von Ihnen gewählten Abonnements und der Anzahl der aktiven Benutzer ab. Der Start-Plan enthält die wichtigsten Funktionen einer Lernmanagementlösung und kostet 6.370 € pro Jahr (für 100 Nutzer). Der Business-Plan verfügt über erweiterte Funktionen eines LMS (ein Unternehmens-Newsfeed, ein interaktives Organigramm, eine 360-Grad-Feedback-Bewertung und eine API für benutzerdefinierte Integrationen) und kostet 7.410 € pro Jahr (für 100 Nutzer). Eine kostenlose 30-Tage-Testversion und eine personalisierte Live-Demo sind für diese E-Learning-Software verfügbar.

Am besten für

Mit flexiblen Preisoptionen ist iSpring Learn ein großartiges Learning Management System (LMS) für alle Unternehmen, die eine intuitive Lösung für Mitarbeiterschulungen suchen, die nahtlos über Desktop- und Mobilgeräte hinweg funktioniert und einfach einzurichten ist.

Auf der anderen Seite können Unternehmen von den umfangreichen Funktionen profitieren, die über die LMS-Funktionalität hinausgehen, z.B. die Möglichkeit, die Leistung und Ergebnisse der Mitarbeiter zu verfolgen, Ankündigungen in einem Unternehmens-Newsfeed zu teilen und die Unternehmensstruktur in einem Organigramm widerzuspiegeln. Außerdem können Sie mit dieser Online-Schulungsplattform spezielle Lerninhalte für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens selbst erstellen.

2. TalentLMS

TalentLMS ist eine Online-Schulungssoftware für Mitarbeiter, die auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit ausgelegt ist. Eines der Hauptmerkmale dieser Plattform sind Unterportale, mit denen Sie unabhängige Filialen erstellen und anpassen können, um verschiedene Zielgruppen von Lernenden zu bedienen und interne Teams, Franchisenehmer, Partner oder gar Kunden separat zu schulen. Innerhalb der Filialen können Sie Online-Kurse in Kategorien wie HR oder Marketing organisieren und die lernenden Mitarbeiter nach beliebigen Kriterien gruppieren. Diese Lernplattform ermöglicht es Ihnen auch, Kurse für Mitarbeiter auszublenden und nur sichtbar zu machen, wenn Sie die Lerninhalte gezielt den Lernenden zuweisen.

Diese Mitarbeiterschulungssoftware schätzt die menschliche Interaktion. Ausbilder und Administratoren können Diskussionsforen erstellen, ähnlich wie in öffentlichen Foren, um die Debatte unter den Mitarbeitern und Teams anzuregen. Sie können auch Nachrichten an die gesamte Filiale, ein Team oder einen bestimmten Mitarbeiter senden. Darüber hinaus können Sie mit dem System von Ausbildern geleitete Sitzungen (sowohl online als auch offline) als integralen Bestandteil eines Kurses erstellen und Webinare mit einem integrierten Videokonferenz-Tool durchführen.

Warum wir es ausgewählt haben

Die von diesem System zur Mitarbeiterschulung angebotenen Filialen sind wirklich großartig, da sie dazu beitragen, Schulungen für verschiedene Abteilungen, Standorte oder Teams innerhalb eines einzigen Portals durchzuführen. Im Gegenzug ermöglichen integrierte Social-Learning-Tools wie Diskussionsforen und persönliche Nachrichten eine bessere Peer-to-Peer-Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Lernenden und Teams.

Preisgestaltung

Die Mitarbeiterschulungssoftware bietet vier Arten von Abonnements und die Möglichkeit, für alle registrierten oder nur aktive Benutzer zu bezahlen. Wenn Sie jährlich und für aktive Nutzer bezahlen, können Sie aus diesen Plänen wählen:

• Core (bis zu 40 Benutzer, Basisplan mit LMS-Kernfunktionen) — 1.068 $/Jahr
• Grow (bis zu 70 Benutzer, bis zu 3 Trainingszweige) — 2.748 $/Jahr
• Pro (bis zu 70 Benutzer; erweiterte Funktionen, bis zu 15 Zweige) — 3.708 $/Jahr
• Enterprise (ab 1.000 Benutzer; beinhaltet einen Live-Chat-Support und einen dezidierten Account-Manager) — Individueller Preis muss angefragt werden

Der Anbieter bietet auch einen kostenlosen Plan der Software an, der auf 5 Benutzer und 10 Kurse beschränkt ist.

Am besten für

TalentLMS eignet sich hervorragend für alle Mitarbeiterschulungsszenarien und ist perfekt für Online-Schulungen in Unternehmen. Sie können interne und externe Schulungsprogramme starten oder sogar ihre Online-Lernkurse an Kunden verkaufen — alles unter einem Dach.

3. LearnUpon

LearnUpon ist eine robuste Online-Mitarbeiterschulungssoftware für Unternehmen. Wie bei TalentLMS können Sie unabhängige Portale erstellen, um verschiedene Zielgruppen von Lernenden zu schulen.

Sie können Online-Kurse mit automatisierter Registrierung basierend auf Benutzergruppen obligatorisch machen oder den Lernenden mehr Autonomie geben, indem Sie es den Mitarbeitern ermöglichen, den Kurskatalog zu durchsuchen und sich selbst anzumelden. Dieses Schulungstool für Mitarbeiter ermöglicht es Ihnen auch, Kurse in Lernpfaden in einer bestimmten Reihenfolge oder Lerninhalte nach dem Zufallsprinzip zu kombinieren.

LearnUpon ist großartig, wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen Blended-Learning-Ansatz verwenden. Es lässt sich in Zoom, GoToWebinar und Adobe Connect integrieren und erleichtert die Planung und Verwaltung von Live-Schulungen unter Anleitung von Ausbildern. Die Teilnahme der Lernenden wird im Webinar-Tool aufgezeichnet und an das Learning Management System (LMS) zurück übertragen, sodass Sie wie bei einer Standard-Mitarbeiterschulungssoftware über Live-Sitzungen berichten können.

Warum wir es ausgewählt haben

Die Schulungsplattform LearnUpon zeichnet sich durch die intuitive Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit aus, die eine schnelle und nahtlose Kurserstellung und -verwaltung ermöglicht. Darüber hinaus ermöglichen die umfangreichen Integrationen der Software mit gängigen Tools wie CRM- und HR-Systemen eine nahtlose Datensynchronisation und optimierte Workflows für Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen.

Preisgestaltung

Der Anbieter bietet drei Arten von Abonnements für die Schulungsplattform an:

• Essential (50-150 Benutzer) mit Kernfunktionen
• Premium (150-300 Benutzer) mit mehreren Sprachen, Webinar-Integrationenund API
• Enterprise (über 300 Benutzer) mit White-Labeling und Salesforce-Integration

Sie müssen sich an den Anbieter wenden, um Preisdetails zur Schulungssoftware zu erhalten. Eine Live-Demo der Schulungsplattform ist verfügbar.

Am besten für

Die Mitarbeiterschulungssoftware LearnUpon ist eine gute Wahl für Unternehmen, die Schulungen in einem gemischten Format anbieten oder nach einer einzigen Lösung für die Weiterbildung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden auf einer einzigen Plattform suchen.

4. Whatfix

Die Schulungsplattform Whatfix ist eine digitale Adoptionsplattform (DAP), die es Unternehmen ermöglicht, kontextbezogene In-App-Schulungsmodule ohne Programmierkenntnisse zu erstellen, die den Mitarbeitern helfen, Softwareprogramme selbst zu meistern.

Sie können interaktive Flows und geführte Touren innerhalb der Apps erstellen und eine genaue Navigation durch intelligente Tipps, Beacons und anpassbare Pop-ups anzeigen. Es ist mit dieser Software auch möglich, einen Selbsthilfeblock aus Textdokumenten, Weblinks und anderen Inhaltsformaten zu erstellen, der auf der entsprechenden Seite angezeigt wird.

Mit Whatfix können Sie nicht nur die Softwareakzeptanz optimieren, sondern auch Aufgabenlisten erstellen und neuen Mitarbeitern Ihres Unternehmens eine Roadmap geben, was sie lernen müssen. Die Möglichkeit, das Benutzerverhalten in den Anwendungen zu verfolgen und den Fortschritt zu überwachen, macht diese Mitarbeiterschulungssoftware zu einer großartigen Lösung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Produktwissensschulungen in IT-Organisationen.

Warum wir es ausgewählt haben

Whatfix erregte unsere Aufmerksamkeit mit seinem Ansatz zur Mitarbeiterschulung online durch interaktive und kontextbezogene Anleitung auf dem Bildschirm. In einem digitalen Arbeitsbereich, in dem Mitarbeiter einen erheblichen Teil ihrer Zeit mit der Navigation in verschiedenen Anwendungen verbringen, kann diese Online-Schulungsplattform äußerst praktisch für Ihre E-Learning Aufgaben werden.

Preisgestaltung

Whatfix veröffentlicht seine Preise nicht. Diese Software für Online-Schulungen verwendet ein benutzerdefiniertes Preismodell, das auf den spezifischen Bedürfnissen und der Größe des Unternehmens basiert. Sie können sich an den Anbieter wenden, um ein Angebot für Ihre Online-Akademie zu erhalten. Eine kostenlose Testversion und eine Live-Demo des Learning Management Systems sind verfügbar.

Am besten für

Whatfix ist eine großartige Onboarding-Plattform für neue Mitarbeiter in Unternehmen, in denen der tägliche Betrieb von mehreren Softwareanwendungen unterstützt wird.

5. Docebo

Die Mitarbeiterschulungssoftware Docebo präsentiert eine Reihe von Tools für mehrere Produkte, die den gesamten Lebenszyklus des E-Learnings von Mitarbeitern abdecken, von der Erstellung von Inhalten und Kursen über das Management und die Bereitstellung bis hin zur Messung der Lerneffekte.

Diese Schulungs- und Entwicklungsplattform bietet einen Katalog mit Tausenden von gebrauchsfertigen Fähigkeiten und Rollen für Ihr Unternehmen. Die Learning Management Software nutzt auch KI-Technologie, um das Lernen der Mitarbeiter personalisierter zu gestalten. Der KI-Assistent identifiziert und markiert bestimmte Fähigkeiten innerhalb Ihrer Schulungen, passt sie automatisch den Rollen Ihrer Mitarbeiter an und weist Lernpfade zu, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Docebo legt großen Wert auf soziales Lernen. Es kann als Social Media Ihres Unternehmens dienen, in dem interne Experten aussagekräftige Inhalte teilen können, indem sie Weblinks anhängen, Dateien von einem Computer hochladen oder Screencasts aufnehmen. Mitarbeiter wiederum können im Workflow Fragen stellen und voneinander lernen.

Warum wir es ausgewählt haben

Die Trainingsplattform hat uns als hervorragende Online-Trainingssoftware mit einem leistungsstarken Lernmanagementsystem beeindruckt, das erweiterte Funktionen wie KI-gesteuerte Empfehlungen, Gamification-Elemente und Integrationen mit gängigen Business-Tools in Unternehmen bietet.

Preisgestaltung

Docebo bietet verschiedene Preisstufen an, darunter „Engage“ und „Elevate“, sowie eine benutzerdefinierte Stufe für große und komplexe Unternehmensorganisationen. Die Preise basieren auf der Anzahl der jährlichen aktiven Nutzer (YAU) und der gewählten Produktstufe. Die genauen Preisdetails werden nicht öffentlich veröffentlicht; interessierte Unternehmen sollten den Anbieter für ein individuelles Angebot kontaktieren. Eine Live-Demo der Schulungsplattform ist verfügbar.

Am besten für

Dies ist eine hochgradig anpassbare Lernmanagementlösung, die perfekt zu Unternehmen mit Anforderungen passt, die über die Funktionalität eines Standard-Learning Management Systems (LMS) hinausgehen. Sie können diese Lernmanagementlösung in Betracht ziehen, wenn Sie langfristige Schulungen durchführen oder täglich mehr als 300 Mitarbeiter schulen.

6. Litmos

Litmos ist eine cloudbasierte Online-Schulungsplattform für Mitarbeiterschulungen mit einer auffälligen und leicht zu bedienenden Benutzeroberfläche.

Sie können SCORM-Kurse, Quizze und Umfragen des E-Learnings für Ihr Unternehmen direkt auf der Plattform erstellen. Neben webbasierten Mitarbeiterschulungen unterstützt sie von Ausbildern geleitete Sitzungen, die im integrierten Kalender geplant werden können. Wir fanden die Videobewertungsfunktion interessant. Die Lernenden können Videos von sich selbst aufnehmen und hochladen, die Interaktion wie z. B. Verkaufsgespräche nachstellen. Anschließend werden die Videos von der KI anhand von Keywords (die verwendet werden sollten oder nicht) und der Sprechgeschwindigkeit bewertet.

Litmos bietet auch eine umfassende Lerninhaltsbibliothek mit einer Vielzahl von Themen an, von Finanzen und Nachhaltigkeit bis hin zu Kundenservice und sozialer Online-Präsenz. Die Bibliothek umfasst auch Compliance-Sammlungen für die USA, Großbritannien, Australien und Neuseeland.

Warum wir es ausgewählt haben

Litmos zeichnet sich durch sein benutzerfreundliches Design und seinen robusten Funktionsumfang aus, einschließlich E-Commerce-Funktionalität und mehrsprachiger Unterstützung. Die Vielseitigkeit der Lernmanagementlösung ermöglicht eine maßgeschneiderte Lernerfahrung, die sowohl für selbstgesteuertes Lernen als auch für von Ausbildern geleitete Sitzungen förderlich ist, was es zu einer hervorragenden Wahl für verschiedene Arbeitsumgebungen macht.

Preisgestaltung

Sie können das Litmos LMS und die Litmos Trainingskurse unabhängig voneinander abonnieren oder eine Kombination davon für Ihr Unternehmen wählen. Um ein Angebot für die Mitarbeiterschulungssoftware zu erhalten, müssen Sie sich an den Anbieter wenden. Eine kostenlose 14-tägige Testversion ist verfügbar.

Am besten für

Litmos eignet sich am besten für Unternehmen, die eine hoch intuitive Software mit Ressourcen für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern suchen. Es wird auch für die Durchführung von Compliance-Schulungen in den USA, Großbritannien, Australien und Neuseeland nützlich sein.

7. Skillsoft

Skillsoft ist eine Online-Schulungsplattform, die für ihre umfangreiche Bibliothek an vorgefertigten Kursen für kontinuierliches Lernen und Mitarbeiterentwicklung durch E-Learning bekannt ist.

Sie können diese Inhaltsbibliothek in Ihr LMS integrieren oder Schulungen über Skillsoft Percipio durchführen. Dies ist ein KI-gestütztes LMS, das tausende anpassbare rollen- und fähigkeitsbasierte Pfade bietet, die als Karrierewege bezeichnet werden. Mit dieser Plattform können Mitarbeiter aus verschiedenen gefragten Themen auswählen, was sie lernen möchten, darunter Führungs- und Geschäftsfähigkeiten, technische Kompetenz und mehr.

Skillsoft Percipio verfügt auch über den Embedded Learning Synchronized Assistant (ELSA) — ein Browser-Plugin, mit dem Mitarbeiter einen schnellen Zugriff auf das LMS haben. Es ermöglicht ihnen, Wörter in ihren Messengern oder Browsern hervorzuheben, relevante Inhalte im LMS zu durchsuchen und während des Arbeitstages direkt in ihrem natürlichen Workflow zu lernen.

Warum wir es ausgewählt haben

Skillsoft überzeugt mit seiner Kursbibliothek und der Möglichkeit, aus vorgefertigten Lernpfaden zu wählen, die den Mitarbeitern eine personalisierte Lernerfahrung bieten, deren Lerninhalte auf ihre spezifischen Anwendungsfälle zugeschnitten sind.

Preisgestaltung

Die Preisgestaltung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem gewünschten Leistungsumfang, der Anzahl der Nutzer und den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens.

Am besten für

Skillsoft ist eine großartige Option für Unternehmen, die eine Plattform mit vorgefertigten Inhalten suchen. Es ist auch eine gute Lösung in stark regulierten Branchen, die sicherstellen möchten, dass Mitarbeiter ethische, rechtliche und andere berufliche Verpflichtungen erfüllen.

Online Trainings-Software: die Vorteile von E-Learning

Online-Schulungen mittels Software durchzuführen hat für Unternehmen und seine Mitarbeiter gleichermaßen viele verschiedene Vorzüge. Dazu gehören:

• Flexibilität: E-Learning-Software ermöglicht Mitarbeiterschulungen jederzeit und von jedem Ort, ideal für Teams im Home Office.
• Sparen von Ressourcen: Automatisierte Funktionen wie Kurszuweisungen und Fortschrittsberichte sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben.
• Individuelle Weiterentwicklung: Mit passgenauen E-Learning-Inhalten fördert Mitarbeiterschulungssoftware den Lernerfolg und die Produktivität der Mitarbeitenden.
• Sicherheit und Compliance: Unterweisungen und Schulungen lassen sich zentral organisieren und überwachen, um Standards und Pflichtschulungen zuverlässig einzuhalten.
• Einarbeitung und Erfolg: Neue Mitarbeiter können mit spezifischen Tools effizient geschult werden, was eine reibungslose Einarbeitung in Teams gewährleistet.

Mit einer Online-Schulungssoftware gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung von Mitarbeitenden und schafft dadurch eine nachhaltige Grundlage für langfristigen Erfolg und Produktivität.

Die richtige Online-Schulungsplattform für Mitarbeiter finden

Es gibt keine Einheitslösung, daher kann die Auswahl der richtigen digitalen Schulungs-Plattform für Mitarbeiter etwas schwierig sein. Jedes Unternehmen hat seine eigenen Bedürfnisse und Anforderungen, aber hier sind einige wichtige Merkmale, die Ihnen helfen, die richtige Wahl für Ihre Aufgaben zu treffen:

Ermittlung Ihres Schulungsbedarfs

Hat Ihr Unternehmen vor allem Bedarf für Onboarding, Compliance-Schulungen, Kompetenzverbesserungen oder eine Mischung aus diesen? Denken Sie daran, dass bestimmte Schulungsplattformen spezialisierter sind, z. B. Onboarding-Plattformen.

Bestimmen Ihrer Zielgruppe

Berücksichtigen Sie die Lernstile, die technische Kompetenz und die Arbeitsvereinbarungen Ihrer Mitarbeiter — sind sie in erster Linie bürobasiert oder ortsunabhängig? Dies wird Ihnen helfen, die effektivsten Formate für Ihre Lerninhalte und bevorzugten Schulungsgeräte zu finden und die Mitarbeiter in ihre Lernreise einzubeziehen.

Schätzen Ihres Budgets

Für kleine Organisationen sind Kostenüberlegungen besonders wichtig. Möglicherweise möchten Sie unternehmensorientierte Plattformen oder Lösungen mit unflexiblen Preisplänen vermeiden, die unnötige Funktionen enthalten und nicht angepasst werden können. Dieser Schritt hilft Ihnen, die Optionen für Schulungssoftware einzugrenzen, die die richtige Balance zwischen Erschwinglichkeit und wesentlichen Funktionen bietet.

Untersuchen der Optionen

Treffen Sie die Kaufentscheidung nicht übereilt. Die meisten Anbieter bieten kostenlose Testversionen und Live-Demonstrationen Ihrer Schulungsplattformen an, um die Funktionalität ihrer Schulungssoftware zu präsentieren und die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zu besprechen. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um mehrere Optionen für eine Lernplattform zu testen und ihre wichtigsten Funktionen, die Flexibilität und Benutzererfahrung für Ihr Unternehmen zu vergleichen.

Sobald Sie diese Schritte durchlaufen haben, sind Sie in der Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen und die Schulungssoftware auszuwählen, die Ihre Schulungsziele effektiv unterstützt, das Engagement der Arbeitnehmer steigert und die Rendite Ihrer Investition in ein Learning Management System (LMS) für Ihr Unternehmen maximiert.

Fazit

Jetzt sind Sie mit dem Wissen und den Erkenntnissen ausgestattet, die Sie benötigen, um die beste Mitarbeiterschulungssoftware für Ihre Teams auszuwählen.

Wenn Sie bereit sind, Optionen zu erkunden, sollten Sie mit iSpring Learn beginnen. Neben umfangreichen Schulungs- und Reportingfunktionen können Lerninhalte auch direkt mit der Software erstellt werden. Melden Sie sich für eine persönliche Live-Demo an oder probieren Sie die 30-tägige Testversion aus, um die iSpring Learn Schulungsplattform für Ihre Mitarbeiter in Aktion zu sehen und zu entscheiden, ob sie für Ihre Geschäftsanforderungen geeignet ist.

FAQ

Was gibt es für Mitarbeiterschulungen?

Mitarbeiterschulungen decken verschiedene Anwendungsfälle ab, wie Einarbeitung, Compliance, technische Unterweisungen oder Soft-Skill-Trainings. Mitarbeiterschulungen können als Präsenzveranstaltungen, E-Learning-Kurse oder hybride Formate gestaltet werden.

Was sind E-Learning-Plattformen?

E-Learning-Plattformen sind Softwarelösungen, die digitale Schulungen für Mitarbeiter ermöglichen. Sie bieten Tools zur Erstellung, Durchführung und Analyse von Trainings, oft ergänzt durch Automatisierungsfunktionen und mobile Apps.