Natalie Kostic, Station Manager bei MAS und Quality Manager bei GAS Group
In dieser ausführlichen Analyse untersuchen wir den nennenswerten Übergang von iBRIKI, einem Profi für digitale Compliance-Lösungen in der Luftfahrtbranche, hin zu einer modernen, digitalen Lernplattform unter Verwendung von iSpring. Wir offenbaren, wie das Unternehmen herkömmliche Schulungsansätze den Rücken kehrt, um ein fortschrittliches E-Learning-System zu entwickeln, das zugleich die Anforderungen der Geschäftsführung als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt.
In der stark regulierten und anspruchsvollen Luftfahrtindustrie ist die qualifizierte Schulung von Mitarbeitern in Compliance-Fragen unerlässlich und daher ein zentraler Aspekt des Betriebs. iBRIKI hat als Pionier für digitale Compliance-Lösungen eine bedeutende Verbesserung mit der Einführung von iSpring erzielt. Eine Übersicht in diese transformative Entwicklung gibt uns Nathalie Kostic, Station Manager bei MAS und Quality Manager bei GAS Group.
Der Weg von iBRIKI zum E-Learning
Die Situation vor der Einführung von iSpring war bei iBRIKI geprägt durch manuelle Methoden und fehlende Transparenz im Schulungsprozess. Es war essenziell, eine Lösung zu finden, die ein umfangreiches Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsystem integriert und dabei unter anderem Schulung, Dokumentenverwaltung, Risikomanagement und weitere Aspekte miteinander verbindet. Daher wurde eine umfassende, transparente und zugängliche Schulungsplattform dringend benötigt.
Die Wahl von iSpring
Nach sorgfältiger Online-Recherche und dem Vergleich mit anderen Anbietern fiel die Wahl von iBRIKI auf iSpring. Entscheidende Faktoren waren die Benutzerfreundlichkeit, die Kompatibilität der Lösung und vor allem die Eingliederung über Single Sign-On. Diese Funktionen erlauben es Nutzern, den nahtlosen Übergang zwischen verschiedenen Systemen und verbessern maßgeblich die Benutzererfahrung.
Implementierung und Ergebnisse
Durch die Implementierung von iSpring konnte iBRIKI ein E-Learning-System für 320 Nutzer aufbauen. Die Compliance-Bereiche wie ISBAH, EASA und LuftSiG werden durch die Schulungen umfangreich gedeckt. Außerdem stellt das digitale Compliance-Management-System Schulungen bereit und ermöglicht Managern und Nutzern rund um die Uhr Zugriff auf alle Aufgaben und Zertifikate. Diese Transparenz ist ein sehr wichtiger Bestandteil für das Management von Schulungsprozessen und die Einhaltung von Compliance-Standards.
Positive Entwicklungen und Zukunftspläne
Die Einführung von iSpring führte zu einer signifikanten Effizienzsteigerung und erhöhter Transparenz. Durch die Möglichkeit, Trainings schnell bereitzustellen und Ergebnisse übersichtlich für das Management darzustellen, wird die Arbeit erheblich entlastet. In Zukunft plant iBRIKI, seine Plattform weiterzuentwickeln und mehr Organisationen zugänglich zu machen.
Fazit und abschließende Betrachtungen
Mit iSpring hat iBRIKI einen bedeutenden Schritt in der Digitalisierung und Effizienzsteigerung seiner Compliance-Schulungen gemacht. Diese Fallstudie deckt auf, wie digitales Lernen in der Luftfahrtindustrie neue Standards setzen kann und liefert wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, die ähnliche Transformationen anstreben und umsetzen wollen.
Diese Fallstudie erläutert die erfolgreiche Implementierung von E-Learning in einem speziellen Sektor und betont die Wichtigkeit digitaler Transformation in traditionellen Industrien. Der Erfolg von iBRIKI mit iSpring dient als Inspiration für Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, ihre Schulungs- und Compliance-Systeme zu modernisieren.
